JAKARTA, PERHUTANI (29/3) | Perum Perhutani, BUMN Kehutanan Indonesia pada Minggu 29 Maret 2015 genap 54 tahun. Upacara dan puncak peringatan hari jadi ke 54 dipimpin langsung oleh Direktur Utama Perum Perhutani Mustoha Iskandar di kantor Divisi Regional Jawa Barat-Banten, Bandung. Peringatan dengan tema “Kita Tingkatkan Profesionalisme Melalui Perubahan Menuju Perhutani Unggul” secara serentak diperingati pula oleh karyawan di seluruh unit kerja Perhutani.
Kilas balik capaian 2014, Perhutani meraup pendapatan Rp 4,604 triliun dengan laba bersih Rp 380 miliar atau naik 186 persen dari pendapatan perusahaan tahun 2013. Rata-rata pertumbuhan laba usaha sebesar 26% dan capaian rupiahnya pertahun mengalami peningkatan. Pendapatan lima tahun terakhir mengalami pertumbuhan sebesar 15 persen. Salah satu penyebab naiknya laba adalah pendapatan kayu yang meningkat 25 persen menjadi Rp 2,15 triliun, dari tahun 2013 sebesar Rp 1,7 triliun. Berdasarkan indikator penilaian kinerja, Perhutani dinyatakan berkinerja “SEHAT AA” bertahan dari tahun 2010 sampai dengan 2014.
Tahun 2014, Perhutani ditetapkan pemerintah sebagai induk holding BUMN Kehutanan Indonesia dengan lima anak perusahaan holding PT Inhutani I, PT Inhutani II, PT Inhutani III, PT Inhutani IV, PT Inhutani V melalui Peraturan Pemerintah No. 73/Tahun 2014 tentang Penambahan Penyertaan Modal Negara Republik Indonesia ke Dalam Modal Perusahaan Umum (Perum) Kehutanan Negara.
Tanggungjawab perusahaan semakin besar, karena sebagai BUMN Perhutani dituntut untuk menjadi 1) instrumen ketahanan nasional di bidang pangan, energi, dan air; 2) pendorong pertumbuhan ekonomi nasional; 3) kepeloporan dan kebanggaan nasional.
Untuk itu, Perhutani mulai menerapkan system teknologi informasi pada semua bidang kerja, termasuk perpindahan sistem pengelolaan keuangan dari tradisional ke modern dengan membatasi transaksi tunai, dan e-commerce.
Saat ini karyawan Perhutani berjumlah 21.700 orang. Untuk mendukung transformasi hulu dan hilir perubahan system pengembangan sumberdaya manusia (SDM) dan spesialisasi SDM dilakukan termasuk Golden Shake Hand bagi 217 karyawan Divisi Industri kayu. Demikian pula perubahan culture migration atau migrasi budaya/etos kerja digalakkan di semua lini.
Menandai hari jadi Perhutani ke 54, beberapa sistem manajemen dan produk baru di launching yaitu:
- Sistem Informasi Karyawan Terintegrasi (IKAT PHT),
- Sistem Informasi Manajemen Aset Perhutani (SIM-A),
- Sistem Informasi Getah Pinus
- Sistem Marketing Kayu e-commerce
- Produk Air Madu, Sabun Madu, Tas Kulit Buaya Perhutani
Puncak acara peringatan, Direktur Utama Perum Perhutani memberikan :
10 (sepuluh) Surat Keputusan Direksi untuk peningkatan status Pekerja Pelaksana menjadi karyawan atau pegawai perusahaan,
- Penghargaan kepada 85 karyawan berprestasi,
- Penghargaan kepada 15 karyawan penata arsip terbaik,
- Penghargaan kepada 6 karyawan pemenang Duta Rimba Best Reader 2015
- Penyerahan 28 unit sepeda motor operasional kepada Asisten Perhutani (Asper) dan Kepala Resort Pemangkuan Hutan (KRPH).
Selain penghargaan kepada para karyawannya, Perhutani juga memberikan penghargaan berupa piala, piagam dan uang tunai kepada generasi muda Indonesia pemenang Lomba Menulis Cerita Pendek Hutan dan Lingkungan (LMCHL) – Perhutani Green Pen Award 2015 yang diadakan oleh Perhutani dan telah memasuki tahun kedua.
Editor : Dadang K Rizal
Copyright ©2015